Jesteśmy europejskim liderem sprzedaży elektroniki. Znasz nas doskonale, bo przez ponad 20 lat wyznaczaliśmy kierunek rozwoju branży i robimy to nadal. Dla Klientów jesteśmy przewodnikami po świecie technologii. Klient jest w centrum naszych działań, a jego satysfakcja to nasz wspólny cel.

Dołącz do #ekipymediamarkt jako

Specjalista/ka ds. Projektów HR

Warszawa, Blue Office II
Aplikuj

Jakie mamy wymagania?

  • Doświadczenie w realizacji projektów z obszaru HR (np. ocena pracownicza, szkolenia, praca z talentami)
  • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • Pasja do HR i chęć poszukiwania niestandardowych rozwiązań
  • Wysoki poziom nastawienia na współpracę (szukamy team player’a)
  • Szybkość i inicjatywa w działaniu
  • Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii czy zzl jest mile widziane 😊

Zespół

Jako zespół HR odpowiadamy za sprawne przeprowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych. Dbamy o dobre doświadczenia kandydatów oraz naszych Pracowników. Przeprowadzamy i analizujemy wyniki badania zaangażowania Pracowników, wdrażamy projekty globalne z obszaru HR oraz wspieramy komunikację wewnętrzną.

Co będziesz robić?

  • Uczestniczyć w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań w obszarze HR (m.in. z zakresu oceny pracowniczej, zarządzania szkoleniami i talentami w organizacji)
  • Przygotowywać procedury i opisy projektów z obszaru HR
  • Wspierać pracowników i liderów w obszarach związanych z prowadzonymi projektami
  • Monitorować i dbać o prawidłowy przebieg projektów
  • Opracowywać analizy, raporty i prezentacje

Na jakie warunki możesz liczyć?

Zaufanie i swobodę w działaniu
Wyzwania i widoczne efekty pracy
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Ubezpieczenie grupowe
Kartę sportową lub żywieniową do wyboru
Pracę w modelu hybrydowym
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji
Zaufanie i swobodę w działaniu
Wyzwania i widoczne efekty pracy
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Ubezpieczenie grupowe
Kartę sportową lub żywieniową do wyboru
Pracę w modelu hybrydowym
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji

Proces rekrutacji

1
Analiza aplikacji pod kątem merytorycznym
2
Krótki wywiad telefoniczny z rekruterem
3
Spotkanie online lub offline z przyszłym przełożonym i rekruterem
4
Oficjalne zaproszenie do #ekipymediamarkt