Jesteśmy europejskim liderem sprzedaży elektroniki. Znasz nas doskonale, bo przez ponad 20 lat wyznaczaliśmy kierunek rozwoju branży i robimy to nadal. Dla Klientów jesteśmy przewodnikami po świecie technologii. Klient jest w centrum naszych działań, a jego satysfakcja to nasz wspólny cel.

Dołącz do #ekipymediamarkt jako

Specjalista lub Specjalistka ds. HR

Warszawa, Blue Office II
Aplikuj

Jakie mamy wymagania?

  • Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR, również w obszarze prowadzenia rekrutacji
  • Gotowość do realizacji różnorodnych projektów z obszaru HR
  • Pasja do HR i chęć poszukiwania niestandardowych rozwiązań
  • Wysoki poziom nastawienia na współpracę (szukamy team player’a)
  • Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, szybkość i inicjatywa w działaniu
  • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
Szef zespołu
Anna Szymkiewicz

Zespół

Jako zespół HR odpowiadamy za sprawne przeprowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych. Dbamy o dobre doświadczenia kandydatów oraz naszych Pracowników. Przeprowadzamy i analizujemy wyniki badania zaangażowania Pracowników, wdrażamy projekty globalne z obszaru HR oraz wspieramy komunikację wewnętrzną.

Co będziesz robić?

  • Przeprowadzać procesy rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie w naszej centrali z dbałością o candidate experience
  • Aktywnie poszukiwać kandydatów
  • Realizować projekty HR z obszaru min: oceny pracowniczej czy rozwoju pracowników
  • Dbać o wewnętrzną i zewnętrzną komunikację w obszarze HR i wsparać nasze zespoły w promocji oferty HR w całej organizacji
  • Tworzyć strategię i monitorować wdrożenie działań w obszarze employer bradning’u
  • Przygotowywać materiały, raporty i analizy z zakresu HR

Na jakie warunki możesz liczyć?

Zaufanie i swobodę w działaniu
Wyzwania i widoczne efekty pracy
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Ubezpieczenie grupowe
Kartę sportową lub żywieniową do wyboru
Pracę w modelu hybrydowym
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji
Zaufanie i swobodę w działaniu
Wyzwania i widoczne efekty pracy
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Ubezpieczenie grupowe
Kartę sportową lub żywieniową do wyboru
Pracę w modelu hybrydowym
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji

Proces rekrutacji

1
Analiza aplikacji pod kątem merytorycznym
2
Krótki wywiad telefoniczny z rekruterem
3
Spotkanie online lub offline z przyszłym przełożonym i rekruterem
4
Oficjalne zaproszenie do #ekipymediamarkt