Jesteśmy europejskim liderem sprzedaży elektroniki. Znasz nas doskonale, bo przez ponad 20 lat wyznaczaliśmy kierunek rozwoju branży i robimy to nadal. Dla Klientów jesteśmy przewodnikami po świecie technologii. Klient jest w centrum naszych działań, a jego satysfakcja to nasz wspólny cel.

Dołącz do #ekipymediamarkt jako

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Warszawa, Blue Office II
Aplikuj

Jakie mamy wymagania?

  • Doświadczenie w pracy w dziale kadr i/lub płac w międzynarodowej organizacji
  • Dobra znajomość zagadnień związanych z administracją personalną i naliczeniem wynagrodzeń
  • Dobra znajomość programu SAP HR, Płatnik
  • Dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel, MS Word
  • Dobra znajomość prawa pracy (w tym zagadnień związanych z czasem pracy), ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych
  • Elastyczność i dobra organizacja pracy własnej

Czym będziesz się zajmować?

  • Kompleksową obsługą pracowników w zakresie administracji personalnej (badania wstępne i okresowe, zwolnienia lekarskie, urlopy, benefity, umowy itp).
  • Przygotowywaniem dokumentacji personalnej
  • Sporządzaniem i kontrolą poprawności list płac
  • Sporządzaniem i wysyłaniem dokumentacji rozliczeniowej ZUS oraz deklaracji PIT, PFRON, PPK
  • Obsługą Work Flow w zakresie faktur dotyczących rozliczeń pracowniczych
  • Sporządzaniem wymaganych raportów GUS
  • Udzielaniem informacji i przygotowywaniem dokumentów na potrzeby kontroli (np. PIP, ZUS, US) oraz realizacja zaleceń pokontrolnych
  • Prowadzeniem, aktualizacją i archiwizacją akt osobowych pracowników

Na jakie warunki możesz liczyć?

Zaufanie i swobodę w działaniu
Wyzwania i widoczne efekty pracy
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Ubezpieczenie grupowe
Kartę sportową lub żywieniową do wyboru
Pracę w modelu hybrydowym
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji
Zaufanie i swobodę w działaniu
Wyzwania i widoczne efekty pracy
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Ubezpieczenie grupowe
Kartę sportową lub żywieniową do wyboru
Pracę w modelu hybrydowym
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji

Proces rekrutacji

1
Analiza aplikacji pod kątem merytorycznym
2
Krótki wywiad telefoniczny z rekruterem
3
Spotkanie online lub offline z przyszłym przełożonym i rekruterem
4
Oficjalne zaproszenie do #ekipymediamarkt