Jesteśmy europejskim liderem sprzedaży elektroniki. Znasz nas doskonale, bo przez ponad 20 lat wyznaczaliśmy kierunek rozwoju branży i robimy to nadal. Dla Klientów jesteśmy przewodnikami po świecie technologii. Klient jest w centrum naszych działań, a jego satysfakcja to nasz wspólny cel.

Dołącz do #ekipymediamarkt jako

Młodszy/a Specjalista/ka ds. Employer Branding

Warszawa, Blue Office II
Aplikuj

Jakie mamy wymagania?

  • Doświadczenie w projektach employer brandingowych oraz rekrutacji
  • Poczucie estetyki i znajomość prostych narzędzi graficznych
  • Umiejętność tworzenia ciekawych i kreatywnych komunikatów
  • Aktywność i łatwość w korzystaniu z mediów społecznościowych
  • Pozytywna energia  i inicjatywa w działaniu
  • Chęć poszukiwania niestandardowych rozwiązań
  • Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, szybkość w działaniu
  • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
Szef zespołu
Anna Szymkiewicz

Zespół

Jako zespół HR odpowiadamy za sprawne przeprowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych. Dbamy o dobre doświadczenia kandydatów oraz naszych Pracowników. Przeprowadzamy i analizujemy wyniki badania zaangażowania Pracowników, wdrażamy projekty globalne z obszaru HR oraz wspieramy komunikację wewnętrzną.

Co będziesz robić?

  • Realizowaniem projektów rekrutacyjnych i dbaniem o niepowtarzalne doświadczenia naszych Kandydatów
  • Procesem wdrożenia nowych pracowników do organizacji – zadbasz o ich świetny onboarding
  • Pracą nad rozpoznawalnością i atrakcyjnością naszej marki pracodawcy
  • Wymyślaniem i tworzeniem inicjatyw w obszarze employer branding oraz komunikacji od współtworzenia treści w naszych mediach społecznościowych po wsparcie we wdrażaniu globalnych strategii
  • Dbaniem o wewnętrzną komunikację w obszarze HR i promocją oferty HR w całej organizacji
  • Jako #oneteam HR szukaniem i wdrażaniem nowych inicjatyw oraz usprawnień istniejących projektów

Na jakie warunki możesz liczyć?

Zaufanie i swobodę w działaniu
Wyzwania i widoczne efekty pracy
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Ubezpieczenie grupowe
Kartę sportową lub żywieniową do wyboru
Pracę w modelu hybrydowym
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji
Zaufanie i swobodę w działaniu
Wyzwania i widoczne efekty pracy
Pakiet prywatnej opieki medycznej
Ubezpieczenie grupowe
Kartę sportową lub żywieniową do wyboru
Pracę w modelu hybrydowym
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji

Proces rekrutacji

1
Analiza aplikacji pod kątem merytorycznym
2
Krótki wywiad telefoniczny z rekruterem
3
Spotkanie online lub offline z przyszłym przełożonym i rekruterem
4
Oficjalne zaproszenie do #ekipymediamarkt