Jesteśmy europejskim liderem sprzedaży elektroniki. Znasz nas doskonale, bo przez ponad 20 lat wyznaczaliśmy kierunek rozwoju branży i robimy to nadal. Dla Klientów jesteśmy przewodnikami po świecie technologii. Klient jest w centrum naszych działań, a jego satysfakcja to nasz wspólny cel.
Dołącz do #ekipymediamarkt jako
Assortment Manager / Category Manager
Warszawa, Blue Office II 
Jakie mamy wymagania?
- Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu kategorią zdobyte w firmach o podobnym profilu
- Doświadczenie w opracowywaniu całościowej strategii kategorii, definiowaniu taktyk realizacji strategii kategorii i skutecznego jej wdrażania
- Umiejętność analizowania i czytania danych rynkowych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i pakietu MS Office
- Znajomość programów do budowy asortymentu
- Doskonałe umiejętności analityczne oraz numeryczne
- Umiejętność identyfikowania i odzwierciedlania możliwości biznesowych
- Silna orientacja na cel, motywacja i umiejętność pracy w zespole, pracy pod presją czasu i zgodnie z wyznaczonymi terminam
Zespół
Zespół Zakupów odpowiada za planowanie i utrzymanie strategii zakupowej. Wybieramy dostawców i producentów, negocjujemy warunki w zakresie asortymentu stałego i promocyjnego oraz kontrolujemy stany zapasów magazynowych. Tutaj też ustalamy poziomy cen i mamy wpływ na politykę promocyjną.
Co będziesz robić?
- Tworzyć długoterminową strategię zarządzania kategorią produktów zarówno w kanałach online jak i offline
- Zarządzać asortymentem
- Tworzyć planogramy i właściwy merchandising oraz dostosowywać działania do przestrzeni sklepu
- Współpracować z Kupcem Kategorii w obszarze rozwoju wzajemnie korzystnych relacji z dostawcami
- Opracowywać strategie działań dla nierotujących produktów
- Rozwijać produkty, które spełniają oczekiwania klientów
- Regularnie odwiedzać nasze markety
- Monitorować i analizować rynek i działania konkurencji
Na jakie warunki możesz liczyć?
Zaufanie i swobodę w działaniu 
Wyzwania i widoczne efekty pracy 
Pakiet prywatnej opieki medycznej 
Ubezpieczenie grupowe 
Kartę sportową lub żywieniową do wyboru 
Pracę w modelu hybrydowym 
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji Zaufanie i swobodę w działaniu Wyzwania i widoczne efekty pracy Pakiet prywatnej opieki medycznej Ubezpieczenie grupowe Kartę sportową lub żywieniową do wyboru Pracę w modelu hybrydowym Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji Proces rekrutacji
1
Analiza aplikacji pod kątem merytorycznym
2
Krótki wywiad telefoniczny z rekruterem
3
Spotkanie online lub offline z przyszłym przełożonym i rekruterem
4
Oficjalne zaproszenie do #ekipymediamarkt
